De NBBU laat een eigen, onafhankelijk onderzoek uitvoeren naar de werkbeleving van alle uitzendkrachten die onder NBBU-vlag werken.
Eigen geluid
De laatste maanden is er discussie over de kwaliteit van flexarbeid en de beleving ervan bij uitzendkrachten. De signalen die de NBBU ontvangt, geven het beeld dat flexwerk voorziet in een maatschappelijke behoefte, waarbij de afwisseling en flexibiliteit worden gewaardeerd. Wij willen dan ook een eigen geluid laten horen en het maatschappelijk nut van onze branche laten zien, met goed onderbouwde onderzoeksresultaten.
Online enquête
In de maanden juni en juli kunnen uitzendkrachten een online enquête invullen. Hoe meer flexwerkers aan het onderzoek meedoen, hoe beter onderbouwd de resultaten zullen zijn. En hoe beter wij, namens hen en u, een positief kritisch tegengeluid kunnen laten horen.
Rechten uitzendkrachten
De NBBU zet zich in voor de rechten van uitzendkrachten. Deze rechten zijn in de NBBU-cao voor Uitzendkrachten vastgelegd. U vindt onder meer informatie over salaris, pensioen, overwerk, reiskosten, vakantiedagen en ziekte.
Betrouwbaar
Het is voor uitzendkrachten belangrijk dat een uitzendorganisatie betrouwbaar is. Uitzendkrachten moeten op tijd betaald worden, ze moeten krijgen waar ze recht op hebben, waaronder scholing en vakantiedagen.
Betrouwbare uitzendbureaus zijn te herkennen aan het NBBU-lidmaatschap. De NBBU (Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen) is een actieve brancheorganisatie. Uitzendondernemingen die lid zijn van de NBBU worden geregeld gecontroleerd op een correcte toepassing van de NBBU-cao en hebben het SNA-keurmerk (Stichting Normering Arbeid). Dit waarborgt betrouwbaarheid zodat flexkrachten, wanneer ze aan het werk gaan, niet voor onaangename verrassingen komen te staan.
Meer informatie treft u op de website van de NBBU aan.
Bron: NBBU 22 juni 2011